Analisi e Potenziamento del personale - I-Profile di TassoCastillenti

Analisi e Potenziamento del personale

management e gestione d'impresa

Hai persone di talento che ricoprono i ruoli chiave della tua azienda?

Per ricoprire certi ruoli ci vogliono le persone adatte e per scoprire chi farà veramente la differenza in quel ruolo ci avvaliamo di strumenti di analisi delle risorse umane ad hoc.
Attraverso un costante lavoro di ricerca e sviluppo e grazie al monitoraggio di decine di migliaia di collaboratori all’interno delle aziende italiane, abbiamo messo a punto una serie di strumenti per l’analisi del personale che permettono di:
a) misurare l’efficacia e la qualità delle risorse umane presenti in azienda;
b) prevedere comportamenti e produttività;
c) strutturare interventi ad hoc per porre rimedio alle lacune dell’organico di qualunque impresa.
Aiutiamo l’imprenditore a costruire il team più efficace possibile al fine di raggiungere gli obiettivi dell’azienda.

ricerca selezione personale

Oggi più che mai bisogna prestare attenzione ad avere un team composto dalle persone giuste. Avere il collaboratore giusto o sbagliato può fare la differenza tra il successo e il fallimento di un'intera impresa.
Attraverso questa analisi, che misura i dieci ingredienti fondamentali che determinano la produttività di ogni persona, siamo in grado di offrire una valutazione oggettiva del potenziale individuale.
La I-Profile Analisi è un’analisi approfondita delle caratteristiche produttive del personale e permette di esaltare i punti positivi dei collaboratori oltre a fornire una mappa precisa su come gestire e motivare efficacemente l’individuo.
Tramite l’utilizzo dell’analisi I-Profile, l’imprenditore comprende quanto ogni persona sia adatta alla posizione che occupa e scova i “campioni nascosti” che dovrebbero essere valorizzati in azienda.
Questa analisi aiuta l’imprenditore a capitalizzare e aumentare il capitale intangibile più importante di tutta l’azienda: il valore delle persone.

Vorresti avere uno strumento in grado di misurare, con un errore prossimo allo 0, la capacità che ha una persona di produrre valore per la tua azienda? Quanto sarebbe utile per capire il potenziale dei tuoi collaboratori o dei candidati che stai per assumere?

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